Mata de São João articula capacitação enquanto BYD avança em Camaçari
A Prefeitura de Mata de São João anunciou a oferta de cursos gratuitos em parceria com o Senai para preparar moradores interessados em trabalhar na fábrica da montadora chinesa BYD, instalada em Camaçari. A iniciativa, apresentada pelo secretário de Relações Institucionais Alex Carvalho ao lado do prefeito Bira (União), foca em três áreas técnicas: funilaria, soldagem e operação de linha de produção, segundo informações divulgadas pela administração municipal.
De acordo com a Prefeitura, a parte teórica das capacitações será ministrada em Mata de São João, enquanto as atividades práticas ocorrerão no Senai CIMATEC, em Camaçari. Para facilitar o acesso dos candidatos, a gestão afirmou que disponibilizará transporte gratuito. O edital de inscrição, informou a Prefeitura, seria publicado nesta quinta-feira (14).
As metas de contratação relacionadas à chegada da cadeia automotiva constam nas informações divulgadas pela administração: a BYD prevê contratar cerca de 1.000 pessoas até outubro deste ano e chegar a 3.000 contratações até março de 2026. A Prefeitura apresenta o programa de capacitação como ferramenta para que moradores locais possam concorrer a essas vagas. "Nosso objetivo é gerar oportunidades reais para a população, preparando-a para ingressar no mercado de trabalho", afirmou o secretário Alex Carvalho, conforme divulgação municipal.
O desenho das turmas — com teoria na sede do município e prática em um polo do Senai em Camaçari — mostra uma articulação intermunicipal entre poder público e instituição de formação técnica. O uso de estruturas já existentes do Senai CIMATEC para treinamento prático é destacado pela Prefeitura como fator determinante para acelerar a formação de mão de obra.
Ao mesmo tempo em que a oferta de cursos técnicos avança, pesquisas citadas por especialistas apontam que a qualificação técnica, ainda que essencial, pode não ser suficiente por si só. Um levantamento do PUCPR Carreiras, citado em relatório jornalístico, indicou que 50% das demissões em 2024 foram motivadas por questões comportamentais. Luciana Mariano, coordenadora do PUCPR Carreiras, ressaltou que o mercado valoriza hoje a combinação entre competência técnica e habilidades de convívio, como comunicação e gestão de conflitos.
O dado do PUCPR coloca em destaque um desafio prático para programas como o anunciado em Mata de São João: além de transmitir técnicas de funilaria, soldagem e operação de linha, formadores e gestores terão de considerar o desenvolvimento de habilidades interpessoais e de rotina profissional para reduzir riscos de descompasso entre as vagas oferecidas e o perfil dos candidatos. A própria experiência de empresas e de centros de treinamento mostra que questões comportamentais influenciam a empregabilidade de forma direta.
Em síntese, a ação da Prefeitura de Mata de São João, em parceria com o Senai e com o apoio do Senai CIMATEC para a parte prática, busca transformar a promessa de contratações da BYD em oportunidades concretas para moradores locais. Resta à gestão e às instituições formadoras alinhar conteúdo técnico e habilidades comportamentais, para corresponder às metas de contratação anunciadas e aumentar as chances de inserção efetiva no mercado de trabalho.